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梅山职业技术学院2010年度专业大学教师招聘评估

2010年7月26日

来源:四川人事考试网

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眉山市人事局

梅山职业技术学院

关于2010年专业大学教师短缺评估的公告

根据国家,省,市机构公务员招聘的有关规定,梅山职业技术学院计划招聘21名供公众供不应求的高校教师。这种公开招聘是为了内部招聘。现将有关事项公告如下(本公告刊登于四川人事测试网和梅山人才网):

一,单位介绍

梅山职业技术学院是梅山市人民政府组织的唯一一所全日制公立高等教育机构,经四川省人民政府于2002年4月批准,经教育部登记。学院的新校区规划了1000亩。项目一期工程占地400多亩,总投资约3亿元。它已经投入使用。新校区位于梅山新区梅州大道东延。毗邻漓江和着名的宋代大汶豪苏东坡Sansuyu故居。文化环境独特,风景秀丽。学院主要从事高职教育,以培养大专以上应用型人才为导向,以社会需求为导向,注重培养学生的综合素质和实践能力。由于搬入新校区,学校办学条件明显改善,入学规模扩大。迫切需要具备能力,素质和抱负的人才。 (详情请参阅学院网站:

二,招聘职位和配额

有关具体的招聘配额,资格和其他条件,请参阅《2010年眉山职业技术学院考核招聘紧缺专业高校教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》)。

三,招聘目标,范围和条件

(1)招聘目标和范围

招聘对象:符合招聘要求的大学毕业生和社会在职人员和非在职人员。

招聘范围:面向全国。

(2)基本条件

1.申请人应同时具备的条件:

(1)热爱社会主义祖国,支持中华人民共和国宪法,支持中国共产党,恪守法律和纪律,行为举止,有良好的职业道德,敬业奉献,有强烈的责任感专业和责任。

(2)身体健康,具有正常履行招聘职责的身体条件。

(3)满足本公告招聘职位所需的其他条件和资格要求(详见《岗位表》)。其中:考生自己的有效学位证书和毕业证书中包含的学历和专业名称应符合“学历”和“学科或专业”职称的资格和专业资格要求。申请人;如果不见面,请不要申请考试。否则,取消申请(征用)资格的责任由您自行承担。

(4)中小学教师申请人必须取得县级以上教育行政部门的书面同意。

(5)任命和任命新毕业生,必须取得原委员会和目标单位的书面同意。

(6)遵守有关避免的《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定。

2.下列情况之一可能不适用于:

(1)已受到各类刑事处罚。

(2)被开除公职。

(3)正在审查非法和纪律处分。

(4)党纪和政治纪律尚未被驳回。

(5)违反有关规定,不适合申请公共机构。

四,报名

此招聘是通过在线注册进行的,不组织现场注册。注册网站为四川人事考试网(注册时间为2010年7月28日至8月18日24:00。资格考试由招聘单位进行。资格考试包括初步审查在线注册资格和面试前的资格审查,评估工作的资格由三个环节确认:如果发现任何候选人与任何环节的工作条件不一致,申请人将被取消申请或取得资格。初步申请注册和资格认证如下:

(1)在线注册

1,选择一个职位

申请人应登录注册网站,仔细阅读“公告”,招聘《岗位表》等,了解招聘职位中规定的范围,对象,条件,注册程序,相关政策法规和注意事项,并选择根据自身情况完全符合条件的条件。帖子已注册。每个人仅限一个职位,申请一个以上职位的人将被取消申请资格。

2,填写信息

申请人需要根据网络提示进行注册,如实准确地填写《2010年眉山职业技术学院考核招聘紧缺专业高校教师报考信息表》的内容,并根据网络提示上传JPG格式和20K近期免费证书照片。申请人提供的信息和材料必须真实完整。资格考试将经历评估招聘的整个过程。如果隐瞒相关信息或虚假材料,将取消就业资格,申请人造成的所有损失将由申请人自己承担。考生应在填写信息后的前1-2天登录注册网站,检查是否通过了初步审查和照片质量检查。通过初步审查的人必须确保根据网络提示打印两份《2010年眉山职业技术学院考核招聘紧缺专业高校教师报考信息表》,以便在初选和资格审查中使用。如果资格不符合初审资格,则不能参加初选和面试。

3.资格预审

根据申请人在互联网上提交的材料,招聘单位根据岗位申请的要求在互联网上进行初步资格考试和图片质量检查,并在申请人注册后的一个工作日内提交审核意见。申请人符合申请条件的,不予驳回;如果检查不合格,应说明理由;如果照片质量不符合要求,照片应重新上传。如果资格不符合初审资格,则不能参加初选。考生可以登录网站查看是否通过了初步考试。所有候选人的资格审查将于8月19日24:00结束。

五,初选

如果有效申请人数与招聘职位数的比例超过5:1,将进行第一次选举后的面试;如果小于5:1,将进行直接面试。

(1)主要选择时间和地点

它于8月26日9:00至18:00首先在眉山职业技术学院(梅山市梅州大道东延伸,城市可以乘坐3路,7路和15路公交车)入选。(2)初选选举登记和付款

在初选当天,申请人必须持有《2010年眉山职业技术学院考核招聘紧缺专业高校教师报考信息表》一张和身份证(不包括旧的临时身份证和过期的身份证,身份证复印件,户口簿),在8:30之前在互联网上打印到主要选择地点。报告,按照四川省财政厅和四川省物价局[2003]第237号文件规定的标准,支付专业科目50元。

(3)初选方法

主要选择是通过现场问题,现场评分和分数的现场公告进行的。

(4)初选结果和排名

招聘职位的所有候选人的初选和排名在初选后当场公布。

六,采访

(1)确认面试资格审查人员

1.如果有效申请人数与招聘职位数之比小于5:1,则直接确定为面试资格审查员。

2,采用主要选择方法的人员,应根据招聘岗位参考岗位的主要选拔分数和招聘配额,确定从高分到低分的入职资格考试人员比例为5。 :1。与最后一次面试资格审查员具有相同初始分数的同一人可以被识别为面试资格审查员。

(被确定为面试资格审查的人可以在面试结束前由眉山职业技术学院提供免费住宿和住宿)

(2)面试资格审查

面试资格审查由招聘单位进行,将于2010年8月27日9:30-18:00在梅山职业技术学院举行。

获得面试资格审查的参考人员将按照规定的时间将以下材料带到指定地点进行面试资格审查程序:

1《报考信息表》1份(请在四川人事考试网站上打印,并根据需要张贴最近的2寸无头照片);

2张身份证原件和1份身份证复印件;

3文凭,学位证书(具有学位要求的职位),专业和技术资格

1份正本和1份证书;

4门票和其他与入学资格相关的资料。

通过资格审查的人员将参加面试;那些未通过资格审查的人将被取消参加面试资格。如果无法按要求提供上述文件和其他材料,未按时参加资格审查的,则视为自动放弃了面试资格。在面试资格审查中,因未能满足申请资格或缺少上述文件而产生的职位空缺数额,以及未能在指定时间参加面试资格审查,可以补充一次等量的。如果面试资格审查不合格,取消招聘配额。(3)面试方法

访谈以现场讲座和技能演示的形式进行,并进行量化。在资格审查通过后,面试内容将提供给候选人。

(4)面试时间和地点

访谈于8月29日8:00在梅山职业技术学院举行。

(5)面试结果

面试成绩为100分。候选人的面试结果当场公布,并由候选人自己确认。面试成绩低于60的人将被视为不合格,将被淘汰。如果该职位没有合格人员,该职位的招聘配额将被取消。

(6)访谈记录

面试当天,面试官将使用门票和有效身份证,于8月29日8点前往梅山职业技术学院进行面试。如果您未能在考场中参加考试,您将被视为自动放弃了面试资格。由此产生的面试空缺不再得到补充。

七,体检

(1)体检医师确定

根据每个职位的位置,根据考生的面试结果,体检者从高分到低分确定。如果确认体检,如果最后一次面试结果相同,则通过重新测试确定。

(2)体检标准

参考《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(全国人民政府[2005]第1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(华社发[2010]第12号)。

(3)体检的时间和地点

体检由市人事局组织实施。体检的时间和地点将另行公布。未能在指定时间完成指定工程的体格检验的候选人被视为自动弃权。

(4)重新检查并重新提交

如果初次体检不合格,我可以在收到体检结果通知后3天内申请复查。复审由市人事局对原医学检查院以外的县级以上综合医院进行复查。复审申请的体检结果应当以复检结果为准。

在职位的情况下,由于体检医师的自动豁免或不合格的体检,根据参加面试的候选人的面试结果,体检医师应当从高分到低等数额偿还。得分了。如果参与面试的所有人员都不合格或取消订阅,他们将不会得到补充。

(5)体检费用

体检费用由候选人自己承担。

八,评估

招聘单位或者主管部门应当对体检合格人员的思想政治素质,道德素质,业务能力和工作业绩进行综合评估,核实有关资料的真实有效性和资格。应用程序。在评估和评审中不符合申请或雇用要求的考生将被取消参赛资格。由此产生的空缺将基于面试候选人的面试结果,并且候选人将从高分到低分进行选择。评估,如果面试中的所有参与者都没有资格或者没有人可以补充,则不再补充。九,宣传

通过面试,评估和体检的人员将被确定招募并张贴在梅山人才网,公告期为7天。宣传内容包括被录用人的姓名,性别,年龄,入场券号,研究生院,专业,就业岗位,面试成绩,排名等。宣传期间应接受社会监督和报告。记者应如实用真实姓名反映问题,并提供必要的调查线索。任何以匿名或其他方式反映的问题均不予受理。

如果在宣传期间出现严重问题,并且有任何证据和不符合申请审查的条件,申请人将被取消资格;如果有严重问题,但难以核实或难以否认,则应暂时受雇。如果您申请条件,您将被取消资格。据报告,在宣传此人之后出现的空缺数额已经证实申请人的取消资格不再得到补充。

X.申请就业

(1)考试,体检,考核,宣传后招聘的考生,由人事行政部门审核确认。

如果就业人员是在职者,他应提供有效的书面证据,如原单位同意终止雇佣(劳动)合同,原工作单位同意流动(转移)或有效劳动(人事)纠纷仲裁裁决。其中:同意原政府机构流动(调整)的人员可以按照有关规定办理流动(转移)手续;

(2)被审查和确认的申请人应当在人事行政管理部门规定的期限内向招聘单位报告(具体时间以书面形式通知),招聘单位应当及时办理聘用等手续。程序按照国家有关规定执行。未经招聘单位和主管部门批准,未在规定期限内报告的,视为自愿放弃,取消其就业资格。自本公开招聘登记之日起,自公开招聘登记之日起一年内,取消其参加市级公共机构的公开招聘。注册资格。由于上述原因而产生的空缺数额不再补充。

(3)本次评估中聘请副教授及以上职称的人员,不受单位岗位结构比例的限制。

十一。纪律和监督

在公开招聘有关单位和人员时,要确保信息,过程和结果是公开的,并受到社会和有关部门的监督。一旦违反规定,从事欺诈性工作的人员经过核实,取消其就业资格,并按有关规定认真处理有关人员。违反人事部第三十条规定和审查方式的,由省人事厅和省监察厅《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部第六十条第三十一条,第三十一条等签发。构成犯罪,追究刑事责任。12.相关的咨询和监督电话

监督电话:028-38444444(市委)

028-38166085(市人事局)

电话:13990305553(梅山职业技术学院)

028-38168529(市人事局事业科)

附件:《2010年眉山职业技术学院考核招聘紧缺专业高校教师岗位和条件要求一览表》

2010年7月21日

附件:《2010年眉山职业技术学院考核招聘紧缺专业高校教师岗位和条件要求一览表》.xls

相关链接>

>

·2010年5月公布四川省交通运输部关于公职人员总分和体检的公告

·2010年5月,四川省住房和城乡建设部公开招聘人员招聘人员进行宣传。

·四川省供销合作社联合会2010年5月直接联系的工作人员直接面试的候选人总数和岗位总数……

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